職員の新型コロナウイルス感染状況等の発表にかかる取扱いについて

　京都府の新型コロナウイルス感染者の全数把握が、令和４年９月26日届出分から見直しされたことに伴い、職員の感染者数の発表については、消防業務を一時的に停止する場合など、市民生活に影響を及ぼすと考えられる状況が生じた場合に限定して発表します。

　京都府市町村職員の退職手当に関する条例第10条の６第17項の規定により、令和５年度に実施した早期退職に係る募集及び認定結果について次のとおり公表します。

　・募集実施要項
　・認定を受けた応募者数：なし

　職員の服務規律の徹底を図るとともに、懲戒処分の公平性・透明性を確保するため、懲戒処分の指針及び公表基準を定めています。

　・宮津与謝消防組合消防職員の懲戒処分の指針及び公表基準

　当消防組合の庁舎等が老朽化し、これから更新時期を迎える中で、庁舎等を適切に維持管理するとともに、構成市町の財政負担の軽減・平準化を図ることを目的に、令和２年４月に「宮津与謝消防組合公共施設等総合管理計画」を策定しましたので、次のとおり公表します。

　・宮津与謝消防組合公共施設等総合管理計画

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、令和３年４月に特定事業主行動計画を策定し
ましたので、次のとおり公表します。

　・女性活躍の推進に関する特定事業主行動計画
　・女性活躍の推進に関する特定事業主行動計画の実施状況

　女性活躍推進法第21条の規定により、宮津与謝消防組合の女性の職業選択に資する情報について公表しま
す。

　・その他女性の職業生活における活躍に関する情報
　・職員の給与の男女の差異について

　安全・安心なまちづくりと地域住民の期待と信頼に応える消防行政を推進するために策定した「第５次宮津与謝消防組合基本計画」を一部改訂しましたのでお知らせします。
　※計画の対象期間は、令和３年度から令和12年度までの10年間です。

　・第５次宮津与謝消防組合基本計画（R4.9改訂）